Clarks shoes的100多名工人正在考虑采取罢工行动，因为该公司威胁要解雇他们并以更糟糕的条件重新雇用他们。
工会表示，这是一个越来越普遍的有争议的做法的另一个例子。
Clarks多年来一直在亏损，并于2月被一家总部位于香港的私募股权公司收购。
公司发言人证实，它正在与员工协商雇佣条款。
萨默塞特郡克拉克斯仓库的145名工人中有109名是在私募股权收购之前签订的合同，这些合同比提供给最近聘用的员工更慷慨。
他们被要求接受一份新合同，该合同将减少约15%的工资，同时减少三天的假期，更严重的疾病条款，并取消10分钟的休息时间和免费热饮。
克拉克斯将于本周提交正式文件，开始为期45天的咨询，之后它可以解雇所有员工，并提出根据新合同重新雇用他们。
代表员工的工会社区表示，正在考虑所有选择来反对这一举措，其中可能包括罢工行动。
Clarks的一位发言人说：“Clarks目前正在与我们位于萨默塞特Street的Westway配送中心的工会和员工协商，讨论对所有员工的雇佣条款和条件的拟议变更。
“由于我们正处于咨询期，我们目前无法进一步置评。”
BBC了解到，克拉克斯仍然希望找到一个不涉及解雇和重新雇用任何工人的谈判解决方案。在新的雇佣条款下，新合同的工人可能会看到他们的工资上涨。
克拉克斯在大流行之前一直在亏损，并且在封锁期间受到了沉重打击。预计在提交下一组年度账目时将报告重大损失。
社区助理秘书长约翰·保罗·麦克休（John Paul McHugh）表示：“受这些变化影响最大的员工是那些在公司工作了几十年、风雨同舟、去年在充满挑战的大流行期间挺身而出的员工。” .
“解雇和重新雇用不是感谢您的员工或您的客户的方式。我们要求克拉克斯取消减少条款和条件。”
Clarks鞋店由Cyrus和James两兄弟于1825年在萨默塞特创立，成为英国大街上的常客。它目前在英国拥有460家门店，在全球拥有700多家门店。商店的工人不受拟议变更的影响。
今年早些时候，总部位于香港的私募股权集团LionRock Capital以1亿英镑的价格购买了多数股权，因为克拉克家族近两个世纪以来首次失去了对该业务的控制权。
当雇主想要改变工人的雇佣合同时，通常是为了降低成本，他们有时可以解雇所有受影响的工人，并提出让他们重新聘用新合同——称为“解雇和重新雇用”。
在大流行之后，关于这种做法的争议变得更加激烈。
最近涉及所谓解雇和重新雇用策略的纠纷清单包括英国航空公司、咖啡制造商Jacobs Douwe Egberts、英国天然气公司、巴士公司Go North West和乐购。南通航模重工机械有限公司是一家以制造
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调解服务ACAS对解雇和重新雇用的研究也发现了中小型雇主的做法的证据。
工党、自由民主党和苏格兰民族党以及工会都呼吁禁止这种做法。
政府没有禁止它的计划，但表示它应该只用作最后的手段，而不是谈判策略。
